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推动国企改革深化提升行动、助力国企高质量发展

2024.01.29

       近期,北京、上海、广东、陕西、湖北、安徽、福建等地多家国企改革咨询项目启动,咨询内容涵盖国企战略、整合重组、治理型管控、新型经营责任制、对标一流、大风控体系建设等。

       刚刚过去的2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。《国企改革深化提升行动方案》(2023年-2025年)的发布,标志着新一轮国企改革深化提升行动已经拉开帷幕。2024年是国企改革深化提升行动全面推进、承上启下的关键之年、攻坚之年,也是实施“十四五”规划的关键一年。1月11日至12日,国务院国资委在京召开地方国资委负责人会议,全面贯彻落实党的二十大精神和二十届二中全会精神,深入学习贯彻中央经济工作会议部署,总结2023年国资国企工作,研究部署2024年重点任务。

       作为国内领先的城乡建设与运营管理咨询机构,康达信伴随国企成长二十余年,累计咨询城投城建等各类平台国企客户600多家,内容涵盖战略规划、组织管控、三项制度改革、制度流程、风控内控合规体系建设等企业管理各模块。康达信将秉持“专业为本、创新引领、价值导向”的咨询理念,从管理咨询和专业研究角度,围绕增强核心功能、提升核心竞争力,直击国企改革实践与难点挑战,助力国资国企深入实施新一轮国有企业改革深化提升行动,为国有企业新征程开好局起好步,实现高质量发展提供专业支持。

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深化改革,赋能发展-康达信重磅发布《“十五五”国企改革白皮书》

2026年是“十五五”规划开局之年,国企改革已经进入系统性重塑、内涵式增长、价值化创造的新阶段。改革核心发生根本转变:从规模扩张转向质量提升,从单点机制优化转向全体系构建,从解决表层问题转向破解深层次矛盾;国有资本向主责主业、战新产业、国家安全领域集中,国企更强调服务国家战略、培育新质生产力、提升核心竞争力,在中国式现代化建设中担当使命。当前,国企深化改革依然面临艰巨挑战:业务布局较广但主责主业不突出,非主业低效资产占用优质资源;市场化机制仍需深化,内生动力不足;资源配置效率不高,协同效能未充分释放;与地方战略绑定较深,战略适配性和发展灵活性有待提升。如何在“十五五”期间把握改革方向、破解发展瓶颈、提升核心竞争力,是国企亟待解决的重要课题。立足“强战略、强治理、强机制、强风控”四大抓手,我们系统梳理了“十五五”国企改革重点方向、实施路径与标杆实践,编制本白皮书,期望为国企把握改革机遇、破解发展难题提供参考,助力国企深化改革、做强做优做大,发挥国有经济战略支撑作用。 一、新时代国企改革综述 新时代国企改革围绕“做强做优做大国有资本和国有企业”核心目标,历经顶层设计、试点探索、攻坚收官、深化提升四个关键阶段,构建起“1+N”政策框架体系,推动改革从体制机制变革向增强核心功能、提升核心竞争力纵深演进。

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