400-900-7321

0755-83130113

新闻中心 News Center

中铁房地产集团华南有限公司人力资源规划与人才盘点项目启动

2022.06.16
      中铁房地产集团华南有限公司再次携手康达信,启动人力资源规划与人才盘点咨询项目。
      中铁房地产集团华南有限公司是中国铁建房地产集团有限公司旗下全资子公司,以广州为战略源点,覆盖中国最前沿经济战略区-华南三省一区(广东、广西、福建、海南),秉承“建造关爱人与自然的建筑艺术品”的品牌主张,为华南人居生活匠造中高端住宅、城市综合体、商业地产等。“十四五”期间,人力资源工作将重点围绕“一体两翼”业务战略,打造特色鲜明的组织文化氛围、用户导向的数字化流程体系、价值创造为先的管理循环、整体领先的人才管理体系,锻造一支有活力、有格局、有韧性、打胜仗的人才队伍,保持组织持续向上的势能和核心竞争优势。
      康达信项目组将根据中铁华南的战略目标,结合市场环境和企业发展实际,聚焦其组织能力建设的重点,明确企业人力资源战略,通过人力资源规划的编制,明确十四五期间各阶段人力资源工作重点。基于“十四五”和人力资源规划,康达信项目组将与中铁华南进行共创,在对比战略目标、明确人才需求的基础上,形成一套符合中铁华南特点的核心岗位胜任力模型,并根据行业和岗位的特点,进行人才评价工具的差异化组合与定制化开发,系统地开展人才盘点工作,为企业的人才发展与梯队建设提供科学依据。

行业发布

相关新闻

2026.06.05

深化改革,赋能发展-康达信重磅发布《“十五五”国企改革白皮书》

2026年是“十五五”规划开局之年,国企改革已经进入系统性重塑、内涵式增长、价值化创造的新阶段。改革核心发生根本转变:从规模扩张转向质量提升,从单点机制优化转向全体系构建,从解决表层问题转向破解深层次矛盾;国有资本向主责主业、战新产业、国家安全领域集中,国企更强调服务国家战略、培育新质生产力、提升核心竞争力,在中国式现代化建设中担当使命。当前,国企深化改革依然面临艰巨挑战:业务布局较广但主责主业不突出,非主业低效资产占用优质资源;市场化机制仍需深化,内生动力不足;资源配置效率不高,协同效能未充分释放;与地方战略绑定较深,战略适配性和发展灵活性有待提升。如何在“十五五”期间把握改革方向、破解发展瓶颈、提升核心竞争力,是国企亟待解决的重要课题。立足“强战略、强治理、强机制、强风控”四大抓手,我们系统梳理了“十五五”国企改革重点方向、实施路径与标杆实践,编制本白皮书,期望为国企把握改革机遇、破解发展难题提供参考,助力国企深化改革、做强做优做大,发挥国有经济战略支撑作用。 一、新时代国企改革综述 新时代国企改革围绕“做强做优做大国有资本和国有企业”核心目标,历经顶层设计、试点探索、攻坚收官、深化提升四个关键阶段,构建起“1+N”政策框架体系,推动改革从体制机制变革向增强核心功能、提升核心竞争力纵深演进。

查看详情