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《聚变·智慧·精益》物业"四新"发展纲要白皮书正式发布

2021.03.16
出圈&固守,升维&降维,疫情冲击之下,大变革的2020,物业企业在年终扎堆上市的资本饕餮冲击下落下帷幕的同时,让众多物业企业对未来的选择更显迷茫。结合一年来对行业发展趋势的深度洞察,及服务万物云、华润、金地、雅生活等众多物业标杆的行业感知,康达信发布《聚变 智慧 精益-物业“四新”发展纲要》白皮书。以“新热点、新趋势、新策略、新管理”四大篇章,剖析物业企业升维构建,跨界融合,数字孪生,精益运营四维发展策略。聚焦行业的八大热点,研判未来五年的物业的八大发展趋势,提出掌好“战略之舵”的六大策略,持续践行中国物业管理咨询创领者之路。

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2026.03.09

携手深耕,共启新篇——康达信再度携手浦发房管启动绩效薪酬激励体系优化项目

近日,康达信管理科技与上海浦东发展集团房屋管理有限公司(以下简称“浦发房管”)再次携手启动绩效薪酬激励体系优化项目。作为双方深化战略合作的重要举措,本次项目依托康达信专业咨询能力及双方过往合作积淀,助力浦发房管激活组织活力、优化人才激励,夯实高质量发展根基。 浦发房管系浦发集团全资子公司,核心业务涵盖公房管理、物业管理、房屋租赁及公租房运营等,在管物业面积超2000万平方米,公租房房源超8400套,同时受托运营新区两大房管服务平台,在浦东民生保障与城市居住品质提升中发挥重要作用。 本次合作是双方战略合作的延续升级。此前,康达信已与浦发房管围绕组织变革、人才盘点、服务标准化建设等开展多轮合作,精准破解管理痛点,赢得高度认可。当前行业进入高质量发展阶段,康达信凭借近20多年物管行业咨询经验,将结合浦发房管实际,组建专属团队定制方案,聚焦绩效薪酬的优化,通过调研诊断、指标体系构建、薪酬结构升级等阶段推进,兼顾合规与市场化导向,构建贴合国企属性与市场化需求的激励体系,实现“战略-绩效-薪酬”闭环,强化“优绩优酬”导向,稳定核心人才,为浦发房管高质量发展提供有效支撑。

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